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| 社名 | 株式会社パルックス |
| 代表 | 代表取締役社長 小松 久昭 |
| 本社所在地 | 〒984-0016 宮城県仙台市若林区蒲町東16-3 TEL:022-288-3381 FAX:022-288-3387 |
| 創業 | 昭和53（1978）年12月12日 |
| 設立 | 昭和59（1984）年2月1日 |
| 従業員数 | 108名（2022年5月現在） |
| 資本金 | 50,000,000円 |
| 事業内容 | 照明コンサルティング及びメンテナンス・商業施設等への照明器具・ランプ販売 プロジェクションマッピング・ライトアップ・イルミネーション・イベント用LED照明機材レンタル 電気工事 空調工事 補助金申請代行・産業廃棄物ランプの収集運搬業 電気工事業・管工事業：建設業許可 国土交通大臣許可(般-3)第28120号 |
| 主取引銀行 | 七十七銀行 三井住友銀行 |
岩崎電気株式会社 ／ ウシオライティング株式会社 ／ マックスレイ（ウシオライティング株式会社） ／ 株式会社遠藤照明 ／ オーデリック株式会社 ／ 株式会社岡村電産 ／ 株式会社オプティプラス ／ 旭光電機工業株式会社 ／ コイズミ照明株式会社 ／ 江東電気株式会社 ／ シグニファイジャパン合同会社 ／ シャープマーケティングジャパン株式会社ホームソリューション社 ／ 大光電機株式会社 ／ DNライティング株式会社 ／ 東芝ライテック株式会社 ／ トキ・コーポレーション株式会社 ／ パナソニック株式会社エレクトリックワークス社 ／ 日立グローバルライフソリューションズ株式会社 ／ フェニックス電機株式会社 ／ プリンス電機株式会社 ／ 株式会社ホタルクス ／ 三菱電機住環境システムズ株式会社 ／ 三菱電機照明株式会社 ／ ミツワ電機株式会社
個人情報保護方針
個人情報保護のための「個人情報保護マネジメントシステム」を策定し、全従業員に周知徹底すると共に、これを実施し、維持し、改善し、個人情報の安全性及び信頼性の確保に努めます。
1.個人情報保護方針の目的
個人情報保護のための「個人情報保護マネジメントシステム」を策定し、全従業員に周知徹底すると共に、これを実施し、維持し、改善し、個人情報の安全性及び信頼性の確保に努めます。
2.個人情報の取扱いについて
当社は、照明関連業務に関する個人情報の取扱いについて、業務実態に応じた個人情報保護のための管理体制を確立すると共に、社内規程に従い適切かつ慎重に取り扱います。
3.個人情報保護に関する法令・国が定める指針その他の規範の遵守について
当社は、確実な個人情報保護の実現のため、個人情報の保護に関する法令及び国が定める指針、その他の規範、行政機関等が定めた個人情報保護に関する条例・規範・ガイドライン等を遵守します。
4.安全対策の実施について
当社は、個人情報の正確性及び安全性を確保するために、情報セキュリティ対策をはじめとする安全対策を実施し、個人情報への不正アクセス、紛失、破壊、改ざん及び漏えい等の予防に努めます。同時に、事故が発生した場合に備えて、証拠を保全しその原因が追求できるような体制を構築するとともに、万一事故が発生した場合でも迅速かつ適切に対処して、事故の再発防止等、その是正のため最大限の努力をいたします。
5.苦情及び相談への対応について
当社に対する苦情、本個人情報保護方針の関するご質問等がございましたら、以下に定めるあて先に、氏名、住所、返信用メールアドレス（メールでのお問い合わせの場合）、及びお問い合わせの内容を記載した文書を電子メールまたは郵送にてお送りください。当社は、お問い合わせをされた方の個人情報を、当社から回答させていただく目的でのみ利用いたします。
6.個人情報保護マネジメントシステムの継続的な改善について
当社は、定期的な内部監査や当社の代表者による見直しを通じて、「個人情報保護マネジメントシステム」の継続的な改善に努めます。
7.個人情報保護方針の公開について
この個人情報保護方針は、当社のWebサイト（https://www.palux.co.jp/）で当社内外に公開するほか、必要に応じて他のメディアでも公開します。
株式会社 パルックス
プライバシーポリシー
株式会社パルックス（以下、「当社」といいます）のホームページをご利用されるにあたって、下記のご利用条件をよくお読みいただき、同意の上ご利用くださいますようお願い申し上げます。ご同意いただけない場合は、大変申し訳ございませんがご利用をお控えください。ご利用いただいた場合は、以下のご利用条件すべてにご同意いただいたものとさせていただきます。また、当社ホームページ内の各コーナーにおいて別途利用規約を定めている場合は、各コーナーの利用規約についてもよくお読みいただき同意の上ご利用ください。
個人情報の収集について
当社では、次のような場合に必要な範囲で個人情報を収集することがあります。
商標について
このホームページに表示されている商標（トレードマークやサービスマーク）に関する権利は、当社または当社にその使用を認めた権利者に帰属します。権利者に無断で使用することはお控えください
メールについて
お客様からいただいたお問い合わせ等について、当社よりお客様個人宛てに返信メールをさせていただくことがございます。こちらのメールについての著作権は当社に帰属しており、当社に無断で他のホームページや印刷物などへ転用することはお控えください。
ホームページ提供の一時中断について
当社は、サーバーシステムの保守・障害・火災・停電・地震などの天災、その他運用・技術上このホームページ提供の一時中断が必要であると判断した場合は、事前に通知することなく、このホームページの提供を一時中断する場合がございます。この中断により生じた損害については、一切責任を負いません。
ホームページの変更、中止について
当社は、お客様に事前に通知することなく、このホームページの内容及び各ページのアドレス（URL）を変更したりホームページの運営を中止することがございますので、予めご了承ください。
個人情報の利用目的について
当社は、お客様からご提供いただいた個人情報を尊重し、プライバシー保護に努めております。詳しくは「個人情報保護方針」をご覧ください。
免責事項について
当社は、ホームページで提供する情報、プログラム、各種サービス、その他ホームページに関するすべての事項について、その完全性、正確性、有用性等につき、いかなる保証も致しません。また、当社は、このホームページのご利用に起因するソフトウェア、ハードウェア上の事故、ご利用者間またはご利用者と第三者の間において生じたトラブル、その他の事故等によるすべての損害について、一切責任を負いません。
著作権について
このホームページ上のすべての著作物、肖像、ロゴマーク、その他の情報は当社またはコンテンツ提供者が著作権等の知的財産権、またはその使用権その他の権利を有しております。このホームページのダウンロード、プリントアウトその他の方法による複製は、個人的又は家庭内での限られた範囲における私的使用に限らせていただきます。このホームページ内の情報およびプログラムを、他のホームページや印刷物に転用（コピー、アップロード、掲載、引用など）することはお控えください。
準拠法について
このホームページに関する紛争を含む一切の事項は、日本法を準拠法とし、仙台地方裁判所を専属管轄裁判所とさせていただきます。
社員が仕事と子育てを両立することができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、 次のように行動計画を策定する。
計画期間 2020年2月1日～2025年1月31日
内容：子育てを行う労働者等の職業生活と家庭生活との両立を支援するための雇用環境の整備
①妊娠中や出産後の女性労働者の健康の確保について、労働者に対する制度の周知や情報提供及び相談体制の整備の実施
社内イントラネットへ就業規則および諸制度の情報を掲示。また、担当者への相談体制を設け、制度の活用を促進。
②育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業菜と諸制度の周知
育児休業規定をわかりやすくまとめた書面を社内イントラネットにて掲示。また、産前産後および育児休業についての諸制度や給付金・提出書類などについて冊子を作成、周知をはかる。
一般事業主行動計画（女性活躍推進法）
計画期間 2022年4月1日～2027年3月31日
目標（1）総合職の女性労働者の採用を１名以上増やす
（2）係長級にある者に占める女性労働者の割合を１人以上増やす
